HírekGondolatok a nőkről – nem csak a nők napjára

Gondolatok a nőkről – nem csak a nők napjára


New Yorkban 1857-ben mintegy negyvenezer textilipari munkásnő sztrájkolt az egyenlő bérért, a munkaidő csökkentéséért. De százhat esztendőnek kellett eltelnie ahhoz, hogy az Egyesült Államokban törvényt hozzanak a nemek azonos javadalmazásról – igaz, ez máig nem valósult meg.

Az adatokból egyértelműen kiderül, hogy a nők nálunk is szinte minden területen hátrányt szenvednek. Magyarországon a parlamenti képviselők aránya alig tíz százalékra tehető, az unión belül ezzel nálunk a legrosszabb a helyzet, miközben az emberek több mint fele azt gondolja, mindannyiunk érdeke lenne a nők nagyobb arányú politikai szerepvállalása. Egyébként az Európai Parlament tagjainak 37, míg a nemzeti parlamentek képviselőinek mindössze 23 százaléka nő, és még ezt is sikerült nálunk alulmúlni.

A gazdaságilag aktív nők alig több mint fele dolgozik Magyarországon, s ez a mutató 14 százalékkal marad el a férfiakétól. Ha pedig a vezetők körében vizsgálódunk, kiderül, hogy csupán nagyjából minden negyedik cégnél található legalább egy nő magasabb beosztásban, miközben a képzettségük gyakran meghaladja a férfi kollegáikét. A nők ráadásul a beosztottak esetében átlagosan 16 százalékkal keresnek kevesebbet, míg az vezető munkakörökben a különbség a férfiak javára ennek akár a kétszerese is lehet. Ebből pedig az is következik, hogy a nők induló nyugdíja hatodával kisebb.

Minderre nemigen lehet elfogadható magyarázatot találni. Bár bizonyos változások tapasztalhatók, a jövedelemkülönbségek azonban fennmaradtak, s a nők különösen hátrányos helyzetben vannak, ha valamilyen vezetői posztra pályáznak. Mindezt az Európai Parlament is érzékeli, s a nőnapra időzítve évről évre foglalkozik ezzel a kérdéssel. Az idén a nők médiában és az infokommunikációs szektorban betöltött szerepére hívják fel a figyelmet, s erről a nemek közötti egyenlőségért felelős szakbizottság parlamentközi megbeszéléseket, újságíróknak pedig szemináriumot is szervez.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Fehér könyvében is hangsúlyosan megjelenik, hogy tenni kell a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés ellen. A konföderáció elvárja a politikusoktól, hogy akár a jogalkotás eszközeivel is határozottan lépjenek fel az efféle diszkriminációval szemben, s az állam legalább a saját intézményeinél és vállalatainál mutasson jó példát, és az azonos munkakört ellátó alkalmazottaknak biztosítsanak nemüktől függetlenül ugyanolyan javadalmazást.

Bizonyos vagyok benne, hogy a vállalkozások, a kisebb és nagyobb közösségek, a családok, a nők és férfiak egyaránt nyernek azzal, ha mihamarabb felszámolják a jövedelmi egyenlőtlenségeket. A munkaerőpiachoz való egyenlő hozzáférés a cégek versenyképességének szempontjából sem közömbös, de a politikai és társadalmi szervezetek, így a szakszervezeti mozgalom számára is fontos kérdés, hogy a lányaink és asszonyaink megkülönböztetés nélkül megkapják az őket megillető szerepet és elismerést.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség a Fehér könyvében is kötelezettséget vállalt arra, hogy mindent megtesz a nemek közötti diszkrimináció felszámolása érdekében, hiszen az élet minden területén szükségünk van a nők tudására. A munkavilágában, a szakszervezeti mozgalomban – és persze a családokban is. A hátrányos megkülönböztetés megszüntetésének talán legfontosabb feltétele azonban, hogy ne hagyjuk őket magukra, s ne érjük be puszta gesztusokkal, s ne gondoljuk, hogy a március 8-án átnyújtott virággal letudtuk az összes kötelezettségünket.

Március a tavasz első hónapja, a megújulás, az újrakezdés ideje. A nőnap pedig a férfiak számára alkalom arra, hogy kifejezzék megbecsülésüket, elismerésüket és köszönetüket a nők felé. Én is ezt teszem a magam és férfitársaim nevében, köszönöm a nőknek, kollégáimnak, barátaimnak, harcostársaimnak a munkájukat, a segítségüket, az önzetlenségüket. De mindenkit arra kérek, ne tudjuk le ezzel, hanem a saját lehetőségeink szerint folyamatosan dolgozzunk azon, hogy lányaink és asszonyaink minden tekintetben egyenrangú társaink lehessenek.

Nagyon boldog nőnapot kívánok – az év minden napjára!

Budapest, 2018. március 6.

Kordás László elnök
Magyar Szakszervezeti Szövetség

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.


nemzetközi

ituc   etuc

 

sajtoszemle

 

kep5

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy mindig friss információval szolgálhassunk Önnek!