   |
NŐI TAGOZAT OLDALAI
Digitalizáció, robotizáció és a NŐK
A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata, a munkavállaló nők XVII. konferenciáján, a Digitalizáció, robotizáció és a NŐK témát tette a középpontba.
Bővebben: Digitalizáció, robotizáció és a NŐKNőkonferencia Salgótarjánban
Élénk érdeklődés kísérte, és markáns vélemények hangzottak el Nógrád megye székhelyén a MASZSZ Női Tagozat április hetedikei rendezvényén az azonos munkakörben dolgozó nők és a férfi munkavállalók bérkülönbségével kapcsolatban.
Bővebben: Nőkonferencia SalgótarjánbanA bérkülönbség – nem csak pénz – 2017
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) Női Tagozata 2017-ben is folytatja a tudásátadó konferencia sorozatát, amelynek nyitó előadása – mint az előző évben is – Nyíregyházán volt, 2017. március 23-án.
A rendezvényen a Vasutasok Szakszervezete (VSZ), a Vasas Szakszervezeti Szövetség (VASAS), a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), a Honvédségi Dolgozók Szakszervezete (HODOSZ), a MASZSZ, a Szociális Területen Dolgozók Szakszervezete (SZTDSZ) és az Élelmiszeripari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (EDOSZ) képviselői vettek részt, akiket a szervező, - a Női tagozat aktív tagja-, Petes Sándorné köszöntött.
Nők és férfiak közötti bérkülönbség
Idén tavasszal folytatódik a MASZSZ Nő Tagozat tavaly megkezdett, nagy hatású rendezvénysorozata. Az idei téma: a női és férfi bérkülönbség ügye.
Bővebben: Nők és férfiak közötti bérkülönbségMég mindig vannak egyenlőtlenségek
Elfogadhatatlan, hogy Magyarországon a nők és férfiak között bérkülönbségek vannak és ennek megszüntetéséért semmit sem tesz a kormány – mondta rádiónkban Hercegh Mária, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő Tagozatának vezetője. Az érdekvédő arra reagált, hogy az Eurostat mérése szerint az Európai Unió tagállamai közül Magyarországon a legnagyobb a vezető tisztségben dolgozó férfiak és nők fizetése közötti különbség. A statisztika szerint egy férfi vezető átlagosan 33,7 százalékkal keres többet, mint egy ugyanolyan vezetői munkakörben dolgozó nő. Herczeg Mária szégyennek és botrányosnak nevezte a férfiak és nők közötti bérkülönbséget, amivel mindenképpen kezdeni kell valamit. Szépvölgyi István interjúja.
FERPA - Nemzetközi Nőnap 2017.
Európai polgári kezdeményezést szeretne indítani az Európai Nyugdíjasok és Idős Korúak Szövetségének (FERPA) Nőtagozata azért, hogy az unió országaiban a nők kapjanak komoly állami támogatást, amikor idős, vagy beteg családtagjaikat gondozzák és ezt az időt is számítsák be a nyugdíjuk megállapításakor. A FERPA a Nemzetközi Nőnapra kiadott kiáltványában legfőbb célként azt határozta meg, hogy fel kell számolni azt a nyugdíjhátrányt, amely a munkából kiesett évek miatt éri az idős asszonyokat.
Nőnap apropóján
„Apropó - Nőnap 2017, avagy, a bérkülönbségtől a női szegénységig” címmel rendezett konferenciát a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő Tagozata. Az előadók és a hozzászólók arról fejtették ki véleményüket, nem ritkán követelésüket, hogy „Mit jelent ma munkavállaló nőnek lenni”, „A női törekvések esélye”, „A szakszervezeti nők esélyegyenlőség-politikai követelései Magyarországon”. A konferencia a tanácskozás végén állásfoglalást adott ki, amelyben helyzetértékelést és követelést fogalmazott meg.
Apropó – NŐNAP -- 2017
NŐNAP -- „piros betűs” ünnep a szakszervezeti naptárban. A munkásnők, vagy ahogyan ma szokás mondani, a munkavállaló nők nagy tettének és szerep-vállalásának napja. Az eredeti tartalom: a béregyenlőség, a rövidebb munkaidő, a társadalomban való részvételi lehetőség, - sajnos ma is a napi képviselni valónk, alap elemei. Ma aktuálisan kiegészíthetjük a női szegénységgel.
Bővebben: Apropó – NŐNAP -- 2017
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
